Temat tego, jaką rolę mogą na polskim rynku pracy odegrać Ukraińcy, nie cichnie w mediach. Tym razem portale Forsal.pl, Swiatrolnika.info oraz Fpg24.pl zwróciły uwagę na to, że przebywający w naszym kraju uchodźcy zza wschodniej granicy mogą wypełnić lukę w sektorze handlu i usług oraz produkcji. Media te powołały się przy tym na ocenę naszego Związku oraz komentarz Pawła Kapłona z zarządu ZPPHiU, który m.in. podkreślił, że uchodźcy to bardzo często wykwalifikowani, doświadczeni i wysoce kompetentni kandydaci, którzy mogą uzupełnić deficyty w zasobach wielu przedsiębiorstw.

Ukraiński portal Prk24.pl nawiązuje do stanowiska naszego Związku dotyczącego zatrudniania ukraińskich uchodźców. Redakcja odnosi się do wypowiedzi Pawła Kapłona z zarządu ZPPHiU, który zwraca uwagę na to, że z powodzeniem mogą oni wypełnić lukę na rynku pracy w sektorze handlu i usług.

Całość artykułu w języku ukraińskim.

Związek Polskich Pracodawców Handlu i Usług ocenia, że ukraińscy uchodźcy mogą z powodzeniem wypełnić lukę na rynku pracy – informuje Radio Zet. Medium, powołując się na ocenę naszego Związku, zwraca uwagę, że dotyczy to nie tylko samej sprzedaży, ale też produkcji i całego łańcucha dostaw, problemem może być jednak bariera językowa.

Polskie Radio to kolejne medium, które podjęło temat ukraińskich uchodźców na polskim rynku pracy i roli, jaką mogą na nim odegrać. Stacja przytacza opinię naszego Związku w tej sprawie oraz powołując się na naszą ocenę zwraca uwagę, że rząd może wesprzeć zatrudnienie uchodźców, ułatwiając jeszcze procedury i finansując opiekę nad ukraińskimi dziećmi.

Wrocławski i bydgoski oddział telewizji TVP także zwróciły uwagę na to, że ukraińscy uchodźcy mogą wypełnić lukę na polskim rynku pracy. Cytowały przy tym Pawła Kapłona z zarządu naszego Związku, który skomentował: Uchodźcy to bardzo często wykwalifikowani, doświadczeni i wysoce kompetentni kandydaci, którzy mogą uzupełnić deficyty w zasobach wielu przedsiębiorstw.

Polskie media z dużym zainteresowaniem poruszają kwestię tego, że uchodźcy z Ukrainy to bardzo często wysoce kompetentni kandydaci, którzy mogą uzupełnić deficyty w zasobach wielu przedsiębiorstw, na co zwrócił uwagę nasz Związek. O tym, jakich sektorów w szczególności może to dotyczyć, ale też o wyzwaniach związanych z zatrudnianiem obcokrajowców, można przeczytać m.in. na portalu Forsal.pl, Handelextra.pl, Wgospodarce.pl, Filarybiznesu.pl czy Portalkomunalny.pl.

Portal Retailnet.pl publikuje komentarz Stanisława Bogackiego, Prezesa Zarządu należącej do naszego Związku firmy Solar. Podkreśla on, że główną intencją najemców centrów handlowych jest doprowadzenie do wspólnej dyskusji na temat zrównoważenia umów najmu i określenia wspólnych celów obu stron. Bogacki m.in. zwraca uwagę, że: dzisiaj sprawą najistotniejszą – oprócz dostosowania czynszów do realiów – jest znalezienie wspólnie akceptowanych zapisów, które określałyby również odpowiedzialność CH w sytuacji znacznego obniżenia odwiedzalności danego centrum i istotnych zmian w strukturze najemców. 

Należąca do naszego Związku Spółka LPP od pierwszych dni konfliktu w Ukrainie wspiera osoby dotknięte działaniami wojennymi. W ramach przeznaczonej na ten cel pomocy finansowej i rzeczowej o wartości 20 mln zł, firma pomaga potrzebującym za pośrednictwem współpracujących z Fundacją LPP partnerów społecznych, ale także rozszerza zakres działań przyłączając się do kolejnych akcji charytatywnych, jak koordynowana przez nasz Związek zbiórka #Power4Ukraine. Firma wspiera także oddolne inicjatywy pracowników centrali LPP, którzy aktywnie angażują się w pomoc osobom potrzebującym oraz poszkodowanym w czasie wojny zwierzętom. Więcej na temat inicjatyw, które podejmuje i w które włącza się LPP, można przeczytać m.in. na portalach Propertynews.pl, Retailnet.pl, Inwestycje.pl i Omnichannelnews.pl.

Portal Businessinsider.com.pl przytacza stanowisko naszego Związku, zgodnie z którym ukraińscy uchodźcy z powodzeniem mogą wypełnić lukę na rynku pracy w sektorze handlu i usług oraz produkcji. – Uchodźcy to bardzo często wykwalifikowani, doświadczeni i wysoce kompetentni kandydaci, którzy mogą uzupełnić deficyty w zasobach wielu przedsiębiorstw – komentuje cytowany przez serwis Paweł Kapłon z zarządu ZPPHiU.

Na portalu Bankier.pl możemy przeczytać artykuł zwracający uwagę na to, że uchodźcy to bardzo często wykwalifikowani, doświadczeni i wysoce kompetentni kandydaci, którzy mogą uzupełnić deficyty w zasobach wielu przedsiębiorstw. Serwis przytacza też wypowiedź, której udzielił Paweł Kapłon z zarządu naszego Związku: Z powodzeniem mogą wypełnić lukę na rynku pracy w sektorze handlu i usług. Dotyczy to nie tylko samej sprzedaży, ale też produkcji i całego łańcucha dostaw: transportu oraz logistyki.